针对“医生开医嘱护士不执行违反了什么制度”的直接回复，可依据《中华人民共和国护士管理办法》进行法律分析。
根据《中华人民共和国护士管理办法》第二十二条规定：“护士在执行医嘱时，应当严格遵守医嘱的内容和要求，不得擅自更改或者拒绝执行。”护士作为医疗专业人员，执行医嘱是其法定职责，擅自拒绝执行医嘱直接违反该条款。同时，第二十九条规定：“护士在执业活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的，应当承担相应的法律责任。”若护士不执行医嘱导致患者损害，需承担民事赔偿甚至行政处罚责任。综上，护士不执行医嘱违反了上述法律规定，需承担相应法律后果。
针对“医生开医嘱护士不执行”的情况，以下是实用的行动建议：
1. 及时沟通并固定证据：立即与涉事护士、医生沟通，明确不执行医嘱的原因，同时保留医嘱单、护理记录、患者病情变化记录等原始证据，确保证据的完整性和真实性，为后续处理提供依据。
2. 向医疗机构管理部门投诉：向医院的护理部、医务处等管理部门反映情况，提交相关证据，要求对事件进行调查处理，督促医疗机构内部规范管理。
3. 寻求医疗纠纷调解：若涉及患者损害，可向当地医疗纠纷调解委员会申请调解，由专业机构协调解决赔偿等问题，避免矛盾升级。
4. 咨询专业律师：如事件复杂或涉及严重损害，及时咨询医疗纠纷专业律师，获取法律建议，明确维权方向。
选择解决方案时，需重点考虑事件的严重程度、是否造成患者损害以及医疗机构的处理态度。若您需要更具体的维权指导，欢迎进一步向律师咨询。
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针对“医生开医嘱护士不执行违反了什么制度”这一问题，直接答案是护士不执行医嘱违反了医疗护理规范和职业道德。
以下分情况详细说明：
1. 若护士无正当理由擅自拒绝执行医嘱：违反了《护士管理办法》中关于严格执行医嘱的规定，属于违规执业行为，需承担相应责任。
2. 若护士因医嘱存在明显错误（如剂量过大、药物配伍禁忌）而拒绝执行：需先向医生提出质疑并沟通，若未沟通直接拒绝，仍可能违反护理操作流程；若已沟通但医生坚持，护士需按规定上报，否则仍属违规。
3. 若护士因个人疏忽未执行医嘱：属于护理过失，违反了医疗机构内部的护理质量管理制度，可能导致患者损害。
针对“医生开医嘱护士不执行违反了什么制度”这一问题，直接答案是护士不执行医嘱违反了医疗护理规范和职业道德。
以下分情况详细说明：
1. 若护士无正当理由擅自拒绝执行医嘱：违反了《护士管理办法》中关于严格执行医嘱的规定，属于违规执业行为，需承担相应责任。
2. 若护士因医嘱存在明显错误（如剂量过大、药物配伍禁忌）而拒绝执行：需先向医生提出质疑并沟通，若未沟通直接拒绝，仍可能违反护理操作流程；若已沟通但医生坚持，护士需按规定上报，否则仍属违规。
3. 若护士因个人疏忽未执行医嘱：属于护理过失，违反了医疗机构内部的护理质量管理制度，可能导致患者损害。

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