伤残鉴定九级应获9个月工资赔偿。依据《工伤保险条例》，九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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九级伤残赔偿可协商或诉讼。具体操作：1. 协商时，明确赔偿项目，如医疗费、伙食补助等，依据法规计算赔偿数额；2. 诉讼时，准备相关证据，如伤残鉴定书、医疗记录等，提交法院，由法院依法判决。
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伤残鉴定九级常见处理方式为协商或诉讼。双方可先尝试协商赔偿数额，无法达成一致时，可通过法律途径诉讼解决，由法院判决确定赔偿金额。

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